01 研修・資格支援制度
新人研修（入職初年度）
「弊会の組織体制・仕事内容などの座学研修」「ビジネスマナー研修」「資格取得研修」を1ヶ月間で受講します。
OJT研修
新人研修受講後、各配属先にてOJTを実施し、実際の業務を経験しながら、専門知識・スキルを習得していきます。同時期に英語研修も受講します。
その他研修
「スキルアップ研修」「新人フォローアップ研修」「各勉強会」など専門知識のサポートを行い、実務を通じた経験にて活躍できる人材を育成していきます。
英語通信教育支援
入職初年度は全額協会負担にて受講ができ、2年目以降は半額自己負担で受講できます。
02 暮らしを支援する制度
借上社宅制度
入職後、借上社宅に入居できます。引越費用、敷金、礼金は協会が負担し、皆様には利用料として家賃の3割程度を負担していただきます。（※協会負担分の上限金額あり）この制度は入職後10年間利用することが可能ですが、転勤すると転勤先で15年間利用することができます。
日本海事検定協会共済会
一般貸付、教育資金貸付、傷病時給与補填、慶弔見舞金など。
03 休暇・休業等の制度
●災害休暇
●生理休暇
●帰省休暇
●結婚休暇
●夏季休暇
●介護休暇・休業
●転勤休暇
●裁判員休暇
●慶弔休暇
●子の介護休暇
●育児休業
●産前・産後の休業
●産前・産後休暇
●母性保護健康管理の為の休暇
●育児・介護時短勤務
●育児・介護の為の所定外労働、時間外労働、深夜業制限
など
04 その他制度
各種保険完備
雇用、労災、健康、厚生年金
慶弔見舞金
弔慰金、特別弔慰金、出産祝金、結婚祝義金
会員制サービス
WELBOX、カフェテリアプラン